Каждый из нас привносит свой вклад, который позволяет решать сложные задачи. Мы ценим разнообразие взглядов и подходов, именно это позволяет нам постоянно совершенствоваться.
В Ночлежке каждый сотрудник имеет возможность реализовать свои идеи и стать частью чего‑то большего, чем просто работа, сохраняя при этом баланс между профессиональной жизнью и личными интересами.
Люди с различным профессиональным и культурным опытом
Возможность быть собой, проявлять инициативу, вносить ощутимый вклад, сохранять Work-Life balance
Долгосрочные цели организации, её роль в созидании будущего
Профессиональное развитие и обучение, мобильность
Интересные задачи, развивающая рабочая среда
Креативная рабочая среда, поощряющая инновации и предпринимательство
Музыкальный вкус может очень много сказать о человеке, а в нашем случае и о целой команде. Поэтому мы решили поделиться с вами песнями, которые слушают наши ребята. Музыка нас действительно связала!
Слушать на Яндекс Музыке
руководитель Консультационной службы
Льюис Кэрролл
водитель Ночного автобуса
Джек Керуак
координатор работы с бизнес-партнёрами
Литт Вун Лонг
руководитель GR направления
Даниэль Канеман
специалист по работе с партнёрами
Элизабет Гилберт
координатор Дома на полдороги
Joseph Heller
Мы уверены, что ничто не сможет познакомить вас с командой так же близко, как наш юмор, потому что даже в квартальные презентации сотрудники добавляют мемы.
Мы уверены, что ничто не сможет познакомить вас с командой так же близко, как наш юмор, потому что даже в квартальные презентации сотрудники добавляют мемы.
Мы уверены, что ничто не сможет познакомить вас с командой так же близко, как наш юмор, потому что даже в квартальные презентации сотрудники добавляют мемы.
Мы уверены, что ничто не сможет познакомить вас с командой так же близко, как наш юмор, потому что даже в квартальные презентации сотрудники добавляют мемы.
Мы уверены, что ничто не сможет познакомить вас с командой так же близко, как наш юмор, потому что даже в квартальные презентации сотрудники добавляют мемы.
+1
TELEGRAM
